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洗车加盟店如何管理好员工?

发布时间:2019-07-26 10:44      来源:网络      编辑:谷柏特

许多老板都把技术和产品当成重点来抓,而忽视的管理。其实管理也是一门知识,赚钱与否和管理好话是成正比的。也就是说一间店赚钱了,大家都会认为是老板的管理到位了。而如果是平本或者是亏损呢,那就是管理失败了。大家都说要制度管人而不是人管人,但是真正能做到这样的店面是很少的,而在汽车美容行业来说,更是少之又少。并不能都说是老板的水平有问题,而是这个汽车美容行业的人员素质参差不齐,从而导致管理难、难管理的现状存在。具体有多难,只有真正去接触过了才能深切体会到。

洗车加盟店的工人是美容店的重要的组成部分,也是比较难以管理和让老板最为头疼的事情之一。如果把这些工人都管好了,老板80%的工作就算是完成了,可见其重要性。但是,由于洗车工该工种比较辛苦,甚至有些人认为是比较低等的工作,所以一般从事该项工作的多为低学历或无一技滂身的人,正因为如此许多工人的素质都比较低。素质低往往给老板、管理者带来许多难题,考勤制度不遵守、工作态度散漫、破坏公物、小偷小摸、饮酒闹事等都能让你头疼上好久好久。太笨的人不能招,招进来学东西半天不开窍,榆木脑袋气死你。太精的也不能要,工作偷懒往往都是这么几个人,人家拼命干,他就睡大觉,问起他为什么,一般都有那么几个回答,一我不会、不懂干,二那么些活用不了这么多去干,三不是我工作的范围。总之一句话就是想偷懒。因此为了方便日后的管理和断绝有人想当东郭先生吃大锅饭的念头,应该从招聘这项工作抓起,把好第一道关。

洗车店加盟

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